募集要項
| 職種名 | 看護スタッフ |
|---|---|
| 勤務形態 | 常勤（試用期間3ヶ月／条件同一） |
| 仕事内容 | 利用者様の健康管理・医療的ケア。バイタル・健康観察・記録、服薬管理・与薬・体調変化把握、喀痰吸引・創傷処置等の医療的ケア（必要に応じ）、通院同行・主治医連携、緊急時対応、介護スタッフへの助言・勉強会。 |
| 給与 （月給又は時給&年収・賞与等） |
月給 210,000円〜（経験年数により加算） 賞与：年2回（6月・12月）／計3〜4ヶ月分目安 |
| 各種手当内容 |
資格手当：介護福祉士 月10,000円 処遇改善手当：年2回（6月・12月）※売上に応じて 送迎手当：月2,000円（対象者） 通勤手当：上限30,000円 住宅手当：家賃半額補助（上限30,000円） 家族手当：世帯主対象／子1人につき月3,000円 年末年始手当：1日4,000円（役職者5,000円） 管理者手当：30,000〜100,000円（該当者） 専門資格手当：児発管・サビ管等 月30,000円（該当者） 准看護師手当：10,000円 正看護師手当：20,000円 夜勤手当：10,000円 |
| 勤務時間 |
シフト制／基本 8:30〜17:30（休憩60分） 遅番 9:00〜18:00 となる可能性あり 夜勤：21:00～6:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日（シフト）／年間休日124日予定／有給（初年度10日、以降+1日）※パート含め付与あり・時間有給運用／産前産後・育児／介護休暇／子の看護休暇 |
| 勤務場所 |
障害福祉センターうぽぽい グループホームつくしんぼ |
| 応募要件（必要資格等） | 必須資格：看護師又は准看護師 |
| 福利厚生 | 社会保険（条件により）／労災／健康診断（会社負担）／インフル予防接種補助（2,000円）／退職積立（正社員）／研修費補助（希望研修は半額、会社指示は全額）／実務者研修は制度活用推奨＋学習時間確保／ユニフォーム支給／正社員登用制度（※パート向け）／キャリアパス・継続雇用制度／会議時食事提供（条件により残業扱い） |
| こんな方におすすめ |
利用者さんの「その人らしい日中」を、個別に丁寧に支えたい 医療的ケアを含む体制の中で、安心・安全を大事に働きたい 制度・手当が整理された環境で長く続けたい |
| 応募方法 | 下記お問い合わせ先までご連絡ください |
| お問い合わせ | info@npoho-jin.com |
| 応募の流れ | 書類確認 → 面接 → 採用通知 |
| 試用期間 | 3ヶ月（給与・条件は本採用時と同じ） |